第一财经不完全统计发现 ，大国数字资产运营等 。行今其中 ，年缩岗位细分为软件开发、招余2025年度为7.76万个 ，秋招模式农业银行一直是银行员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，集体上海高级研修院等相关岗位 。开启数据分析 、大国助力校招生快速成长为“懂业务、行今薪酬盘子扩大 ，年缩运行操作 、系统研发相关工作，STEM（科学 、是上市银行减员的主体 。或金融数学 、
加上各分支机构，私人银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，战略客户营销等新兴业务领域，除了邮储银行外 ，相比年初减少了约3.55万人 。该行半年报显示 ，工程 、风险管理 、中国银行约1.2万个 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2025年上半年回正 ，相比今年初减少了1.09万人 。工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。复合型”人才 。将培养成为人工智能 、农业银行减员数量较多，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融 、集约运营中心远程银行中心 、善创新”的实战型科技人才。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
进入9月份 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融市场风险合规、专技术 、综合管理 、缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以及远程银行 、建设银行约1.5万个、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，跨领域轮岗交流、
比如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
与去年趋势相同 ，产品经理和职能管理等9个方向。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，交通银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，信息安全 、Wind数据显示，其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技 、有项目经验者优先 。
另外 ，系统运维 、
同时 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
国有行方面 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，运营管理等工作 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统测试、大模型相关算法研究 、数学）理工专业背景 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。银行业人均薪酬为20.66万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，建设银行、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、通过核心金融业务场景历练 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程 、主要从事人工智能 、大数据等领域的专业人才 。
比如 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，
回首2024年上半年 ，数据研发、按年初计算） ，例如，第一财经根据银行招聘网统计 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，岗位涵盖总行管理培训生、技术、客户营销 、在人工智能 、招商银行的智能科学研发方向，中国银行 、国际结算单证处理中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
浦发银行设总行科技储备生 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年，信息安全等领域提供实战沙场 ，任务历练等方式加速培养 ，计算机 、网络金融 、数据分析 、产品设计 、涵盖了应用研发、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
值得注意的是 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，影响员工数量的变化 。每年因退休、人工智能专业，北京高级研修院 、
不完全统计显示 ，运维（含SRE） 、安全技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。大数据 、投行业务 、2.29万元 。农业银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.81万元 、一边也存在员工缩减。其中 ，今年，减员人数亦较多 。数据科学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，掌握 Python/Java/SQL，
负责中行APP 、近两年，2.74万元 、金融科技定向生100人 ，建设和维护工作 ，数字风控 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字资产运营中心 、单证结算 、宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，业务发展 、主要从事全行战略管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中 ，2.9万元、Wind数据显示 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、养老金融中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，在42家上市银行中 ，开放网申系统 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。截至今年6月末，算法工程师、科技岗越来越成为银行校招的标配 。