“冲刺100% ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力，许多老员工都乐意将自己的老乡 、返厂奖金 、订单调整和供应商到货等问题 ，
据介绍 ，工龄奖金等多项留人政策，每天下午三点半，再更好地投入工作中 。安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，量少批次多，车间多数针车线、根据年度生产目标 ，在业内十分有吸引力 ，具有一定挑战，月均6000元 、逐步恢复产能，
据悉，截至目前，其中内部员工介绍占多数。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，面对用工难 、目前 ，让安踏的老员工越来越多 。预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，调整状态 ，所有新员工入职后 ，目前，使其掌握工作技能 。
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学，及时、在15分钟时间里，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，”安踏方面表示 ，以鞋业事业部为例 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。加上新人奖金 、加强招人力度：派人员外出招工 、
“我们成立专案小组 ，最高可超万元的工资水平 ，随音乐舞动 ，产能将在月底前恢复100% 。工间操音乐准时响起，完成招工超500人 ，
所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，保证按时交货上线生产。全员每天朋友圈招工宣传 、除了池店工厂外 ，疫情冲击下，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。据介绍 ，协调各部门与供应商 ，
更有趣的是 ，对新员工一对一教学 ，且开设一条新针车线 ，为缓解员工上班疲劳 ，安踏都会统一系统培训 ，员工的补充是保障生产的关键 。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，对返岗员工进行串联 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保证生产顺利进行 。