递交了辞职信 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里 。面试一是日志“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室，带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表。我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长，接到我递过去的辞职信，没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。坦白说 ，